YenidenBiz “İşe Dönüş Eğitim Paketi” Eğitimleri devam ediyor. 15 Kasım 2022 Salı günü Indus Consulting Kurucu Danışman, Eğitmen M.Efsun Yüksel Tunç ile biraraya geliyor, “CV Hazırlama ve LinkedIn Ustalığı” hakkında konuşuyoruz. Adaylarımız mail ile iletilen zoom linki üzerinden eğitime kayıt yaptırabilirler. Adaylarımıza özel eğitim programlarımıza katılmak üzere aday başvurusu yapmak için sitemizi ziyaret edebilirsiniz!
Derneğimize kurumsal üye olarak aramıza katılan Hedef Filo’ya teşekkür ederiz. Katkılarınız ile iş hayatına ara vermiş ancak yeniden geri dönmek isteyen kadınları profesyonel yaşama hazırlamamıza ve alternatif iş olanakları ile buluşturmamıza destek oldunuz. Aramıza hoş geldiniz🙏
Derneğimize kurumsal üye olarak aramıza katılan AYDEM ENERJİ’ye teşekkür ederiz. Katkılarınız ile iş hayatına ara vermiş ancak yeniden geri dönmek isteyen kadınları profesyonel yaşama hazırlamamıza ve alternatif iş olanakları ile buluşturmamıza destek oldunuz. Aramıza hoş geldiniz🙏
“Nitelikli İş Gücü için Mıknatıs Etkili Hibrit Çalışma Modelini Nasıl Kurgulayalım?” başlıklı blog yazımızda gördüğümüz üzere, dünyanın her yerinde hibrit çalışmayı deneyimleyen çalışanlar, kazandıkları bu hakkı iade etmeye pek niyetli değiller ve kurumları da kapsayıcı bir kültür oluşturarak, daha esnek bir modele geçmeye zorluyorlar. Böyle olunca da yeni dönem yöneticilere, hibrit ekiplerini kapsayıcı bir anlayışla…
Hibrit çalışma modeli hızla yayılırken ve daha fazla çalışan tarafından tercih edilirken, McKinsey&Company tarafından gerçekleştirilen araştırma aynı zamanda bu modelin yöneticiler tarafından iyi anlaşılmaması durumunda, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılıkla ilgili kazanımlara karşı taşıdığı riskleri de gözler önüne seriyor. Araştırmaya göre; hibrit çalışma modeli kapsayıcılık ve eşitlik kültürüyle oluşturulduğunda, nitelikli iş gücü üzerinde mıknatıs etkisi yaratıyor.…
2 yılı aşkın süren ve birçok değişimin hayatlarımıza girişini hızlandıran pandemi yavaş yavaş geri çekilirken, bizler de salgın sonrası “yeni normalleri”mize alışmaya çalışıyoruz. Hepimiz için yeni olan ve pek çok ilki de beraberinde getiren bu dönem, aynı zamanda bildiğimiz konulara farklı ve yepyeni bir yaklaşımla eğilmemiz gerektiğini de ortaya çıkarıyor. Pandemi döneminde yapılan küresel ve…
İnsan Kaynakları ve Finans Projeleri’nde YenidenBiz FLEX Danışmanlarını tercih eden ÜNYE MADEN’e kadınların iş hayatında dönmelerine destek oldukları için teşekkür ederiz.
İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Projeleri’nde YenidenBiz FLEX Danışmanını tercih eden TEKLAS’a kadınların iş hayatında dönmelerine destek oldukları için teşekkür ederiz.
Derneğimize kurumsal üye olarak aramıza katılan ORHAN HOLDİNG’e teşekkür ederiz. Katkılarınız ile iş hayatına ara vermiş ancak yeniden geri dönmek isteyen kadınları profesyonel yaşama hazırlamamıza ve alternatif iş olanakları ile buluşturmamıza destek oldunuz. Aramıza hoş geldiniz🙏
YenidenBiz İzmir Etkinliği’ne Davetlisiniz! Uzun bir aradan sonra İzmir’de ilk defa yüzyüze gerçekleştireceğimiz etkinliğimizi duyurmaktan büyük bir mutluluk duyuyoruz. “Dijital IK Platformlarında Hesap Oluşturma ve İş Arama Teknikleri” konu başlıklı etkinliğimizde Hugent İzmir Bölge Direktörü Melis Er YenidenBiz İzmir adaylarıyla buluşuyor. Dijitalleşmenin getirdiği değişimler iş arama yöntemlerinde yenilikleri ve yeni teknikleri beraberinde getiriyor. Hem kurumlar…